辞职信普通员工个人原因

辞职信普通员工个人原因

工作中，有人入职，自然有人辞职，有可能我们会选择辞职，这时候需要好好地写一封辞职信了。现在你是否对辞职信一筹莫展呢？下面是小编精心整理的辞职信普通员工个人原因，仅供参考，大家一起来看看吧。

辞职信普通员工个人原因1

尊敬的领导：

您好!

时间在忙碌的工作中匆匆流逝，转眼我来到xx公司也已经有x年的时间了。作为公司的一员，作为您培养和教导的员工，我真的十分的感谢您在我这段工作道路上给我的帮助和指点。但在此，还请您能接受我的这份辞职申请。“很抱歉!”以为个人的一些家事，我不得不向您和xx公司告别，还望您能批准我的辞职。

我很尊敬您，作为xx的领导，您不仅是我们的管理者，更是我们的领航人。xx的队伍在您的指挥下，变得强大，团结。我们的队员一同努力，将xx公司的团队壮大起来，为公司做出了出色的贡献和努力。如今的xx比起我刚来那会，已经强大且出色了太多。如果有机会，我真的.很希望继续跟着您在xx的道路上学习发展下去，但人生没有那么顺利的事情，我的家庭和我的道路都在呼唤着我走上另外的道路。

回顾这段工作的经历，我内心其实也有不少的惭愧和抱歉之意。我很清楚，当初自己作为一名新人加入xx公司的时候，在工作和纪律方面总是有那么多的问题和麻烦。为此，也给领导您和大家带来了不少麻烦。可您却总是愿意给我改过的机会，各位同事们甚至也一直鼓励我，指点我改进自己的不足。这些日子以来，我一直都在感谢xx的大家，感谢自己能有机会加入这里，成为这个家庭的一员。成为xx公司的一份子!

但如今，我所剩下的时间已经不多了。因为自身的原因，我打算在x月x日正式离开公司，为此，也按照规定提前给您递交了这份辞职申请。很遗憾，不能继续和大家讨论xx的工作发展，也不能和朋友们一起去聚餐了。但这段和大给一起共度的美好岁月，我都会一直牢记于心底，让它成为我记忆中的美好回忆。

此次离职前，我会在剩余的工作时间里继续认真的处理好自己的工作职责。也期望领导能尽快准备顶岗人员，我好全面的将工作方面的大小事务交接清楚。让工作没有遗漏的继续下去。

这段道路中我过的很开心，虽然有时候很辛苦，但只要和大家一起努力，工作和生活都总是充满了收获和进步。在此，我祝愿各位领导同事工作顺利。祝xx公司在未来的时间里，宏图大展、马到成功!

此致

敬礼!

辞职申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辞职信普通员工个人原因2

尊敬的：

很幸福，很幸运的和大家相处了x年多的时间，在这x年中我们一起加过班，一起幸苦过，一起为得到客户的认同欣慰过，在这x年时间中，能够得到各位的帮助和认同深感幸福，为各位和同志在我工作过程中给予的`帮助和支持深表感谢。

在这x年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的系统越来越完善，和客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴x年来或者更长时间来我们的付出和努力得到了印证。

和各位和同事的和谐愉快的工作是一段很难忘的幸福的经历，我为有这样的打开的和心态的工作环境和人际环境感到无比的轻松和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

感谢大家在这段时间对我工作中帮助，无言以表，再次感谢！

因个人职业生涯规划和家庭规划原因，向公司提出辞职，请批复！

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辞职信普通员工个人原因3

尊敬的领导：

您好！

我是20xx年xx月到。至今已有一年又xx个月了。我是抱着为一个xx企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间，我将离开。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨xx人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的`想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！

人力资源是支撑未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，xx人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应该建立统一的职级系统。这个系统应该包括各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是企业，就应该纳入职级系统。只有用统一的衡量标准，才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard，等等。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢x总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

此外，人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20xx年—20xx年，需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本

一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一 ……此处隐藏4528个字……生，何不实行按日，按周结算工资？在大学里，能够出来做兼职的人，本身就是一些不平凡的人，他们只会尽职尽责的去完成自己的任务，不会像某些人那样如何去弄虚作假。或许他们的真正目的不是为了签单，但他们会对得起应该得到的工资。或许他们为了利用课余时间去挣取一点生活费，零花钱，一个月只做那几天，甚至一天，把他们的工资移到下个月发放，确实不太好。

最后衷心的祝愿x公司能够蓬勃发展！祝福同事们能够再创佳绩！

此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　x月x日

辞职信普通员工个人原因13

尊敬的领导：

您好！

我想好了，还是决定跟公司提出辞职，这里并不适合我，我想换个行业发展，在公司工作这么久，我的工作效绩一直都是不上不下的，没有丝毫的进展，我的个人能力自己心里也明白，再努力一点对我来说就有点吃力了，就我这样，再在公司干十年八年我也得到不升职加薪，我很感谢公司给了我这份工作，让我看清了自己能力，坚定了自己以后的方向，这段时间虽然我在工作上没有什么进步，但是还是锻炼了我很多其他地方的，比如说吃苦耐劳的精神、熬夜工作的能力等等，我在公司还是有收获的，非常抱歉，我才来到公司两个月就要辞职了，请您谅解。

我虽然是公司的`新员工，但是我的工作量却丝毫不比那些已经来公司好几年的员工少，新来的普通员工刚开始多做工作也是能理解的，好让我更快的熟悉工作，但是让我不能理解的，一周下来至少有四天是在加班的，而且一加就是到晚上十点多，最出格的一天，直接让我们加班赶进度坐了一个通宵，还是无偿加班，我不知道其他员工是不是，反正我就是没有什么加班工资的，只是管饭，管饮料，管烟。我不知道在这这样高强度的工作是为了什么，一开始我自认为我对待工作算是够认真上进的了，但是公司的这群老大们比我还能熬，我可是公司最年轻的那个啊，我都承受不住经常加班，就我这样学历跟工作能力的，公司一抓一大半，但是他们都比我努力，每次在老板说下班之后，还要继续工作，我还想着自己在半年内升职的呢，看来是不可能了，我认为公司的给我发的工资一点也不符合我的工作量，我值得拿更多。

很抱歉，公司的待遇以及工作制度一点都不符合我的标准，也一点都走不上我为自己规划的人生道路，种种原因我只能跟公司提出辞职了，我一个本科毕业的大学生到这仅仅是一名普通员工，而且工资待遇太低了，仅仅能保证我每个月的正常支出，我可是想在三年内拥有一辆自己的车的，在这工作下去，别说三年了，三十年都是不可能。我下一份工作一定要找个可以按时下班，不总是拖着员工加班的。丝毫不知道这么压榨员工的价值有什么意义，工作效率上不去还不是白搭，一个人在很累很困的时候他的工作效率能高吗？出错的几率也会无线放大，我实在理解不了公司居然让员工还有加通宵班这样的举动。

毕竟也是自己待过的公司，还是真心的祝愿公司一展宏图，蒸蒸日上吧。

此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

辞职信普通员工个人原因14

尊敬的xx领导：

您好！

我是您部下的员工，我叫xxx。在您阅读到这样一封信的时候，我必定是做好了离职的决定了。这次的离职纯粹是我的个人原因，所以我也是在内心中纠缠了很久，但这些原因还是使得我想要就这样离开我工作这么就的公司。

在公司同大家一起奋斗的这些日子里，我都很是开心，我感觉到我自己能够融入到这样的一个大家庭，是真的很不容易，但是我肯定是最幸运的。我明白我在各方面的能力很是不足，所有的一切都是进入公司之后才慢慢开始学起的，再者，我的领悟能力较慢，对于各项工作熟练的掌握起来也是很不容易的。我能成长成为现在的样子都是由于在公司的领导以及各位同事对我最好的辅导。我知道离开公司，就意味着自己要重新进入另一公司，涉足另一行业，一切更都是重新来过，但是我既然已经做出了决定，就已经有了愿意重新开始的信念了。

对于之前领导对我的劝导，我都有好好思考过，不过我还是想要试一次，若是现在就放弃掉自己一直的梦想，那之后就更不可能有机会了，我就是想要能够在还有一定拼劲儿的时候，好好为自己拼一次，不管最后会成为什么样子，我都不会后悔自己做出的这次决定。我现在本就已经不再年轻了我，若是还不抓紧机会，那必定就会是我一辈子的`遗憾。我不想要把我的遗憾加到我的孩子身上，更不想将它带进土里，所以我一定要去试一次。

我知道梦想这个东西本来就是虚幻的，是没法确切的感知的，更是难得能够实现的，不管结果是怎样的，有这次经历就都是好的，若是以后老了，作为谈资也是极为不错的。对于领导对我的每一句提示，我都会将他们放进心里，我相信这会是我在之后的奋斗历程中最棒的建议、更是我坚定下去的信心所在。在这个公司的一切经历都会是我很好很幸福的回忆，在这里我学到的东西都将是我一生最为受用的东西，我会在之后的时光中好好地把握住每一天的时刻，不断地向梦想靠近，不断地披荆斩棘，将实现我自己的梦想做最棒的努力。

现目前我在公司所学到的一切全是我现在最大的宝藏，我会将每一天的一切运用到之后的生活中，我会期待着之后会进入的公司，会期待着能够面对的同事。不管之后会如何，是苦，是难，我都会用自己最好的状态来迎接，我选择的生活一定是最棒的生活。我这次离职给公司，给领导造成的一些麻烦之处我在此向领导道歉，麻烦领导可以安排好我离职后的一切，让公司的运行可以持续不断。最后，谢谢领导的照顾，望公司未来会更好！

此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辞职信普通员工个人原因15

尊敬的：

您好：

我进x已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地研究，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

我十分重视在x公司内这段经历，也很荣幸成为x的一员，异常是x的处事风范及素质使我倍感钦佩。在x这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的.财富。也祝所有x成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

愿祝x生意兴隆！

敬请同意并批复！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日