劳动合同

劳动合同范本集合15篇

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

甲方（单位）名称：_________

乙方（工人）姓名：_________居民身份证号码：_________

甲方因工作需要同意聘用季节工，双方经协商同意签订本合同，并遵守以下条款：

一、合同期限：

1、从____年____月____日到____年____月____日。

2、合同期满，合同自行终止。

二、任务：

1、乙方专门从事甲方承担的莱尚银行的绿化工作；

2、合同期内，甲方因工作任务调整需要变更乙方工作内容，经双方协商一致后，乙方应服从管理。

三、工作时间和报酬：

1、工作时间：甲方因生产经营需要，经劳动部门批准，实行综合工时制度，乙方应服从；

2、劳动报酬：按照国家和莱芜市的.有关规定执行。根据乙方承担的岗位和任务，每月按1000元发放工资。

四、劳动保护和福利待遇：

1、根据工作需要，甲方应向乙方发放劳动防护用品，乙方应爱护甲方发放的一切工作和生活用品、、

2、在合同期内，因工负伤、致残、因工死亡或非因工负伤、致残、致死、患病的，按照公司有关规定进行治疗，其他事故的一切费用由个人承担。

五、劳动纪律：

在合同期内，乙方必须遵守以下纪律：

1、按时上班，不迟到不早退；

2、乙方在甲方工作期间，应服从甲方各项规章制度的管理；

3、爱护单位财产，不得无故损坏甲方发放的公共财产和个人劳动防护用品；

4、工作时间不做私事或做与生产工作无关的事情；

5、服从指挥，服从调动；

6、保质保量完成任务，不要投机取巧；

7、有东西要及时报告，不得擅自认领；

六、劳动争议的处理：

本合同履行过程中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或由企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法定代表人签字盖章：____乙方签字盖章：____

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

甲方用人单位：_______________

乙方职工姓名：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

双方同意按以下方式确定本合同期限：

1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月

2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

二、合同工作内容

1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：

2、乙方的工作任务或职责是：

三、工作时间及节假日

1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：

按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。

2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受工厂给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。

四、工资待遇及社会福利

(1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、基本工资：____元/月，每月____日发放。

2、绩效工资：

3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。

4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

(2)其他形式：

1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、如乙方经常在外办理工厂业务，甲方应为乙方交纳意外保险。

五、劳动合同中的劳动纪律

1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的.各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

六、劳动合同的变更

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

七、劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

2、属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

3、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

5、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

6、乙方被依法追究刑事责任的;

7、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

8、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

9、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

10、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

11、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全 ……此处隐藏14584个字……

3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被发现不符合录用条件的；

（2）根据国务院《国有企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予以辞退；

（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满（含经甲方批准延长的医疗期满）后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

（4）乙方患病、患病、延长产假、医疗期、脱产学习期间，为本人或他人、亲友从事各种生产、经营、服务活动的；

（5）乙方因病未能在十二个月内两次按时提交甲方规定的病假证明。

（6）合同期内，乙方因个人原因一年内两次被劳动组合辞退或在下岗失业期间两次不服从分配的。

（2）甲方的义务

1、遵守国家的法律、法规和政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法、规章制度等方面的教育和培训。

3、保障员工的民主管理权，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。

4、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同，乙方无纪律处分：

（一）劳动合同期限未满，不符合本合同第五条第（一）项第三项规定的；

（2）乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；

（3）乙方患职业病或因工伤致残的；并经甲方劳动鉴定委员会确认；

（4）乙方为孕期、产期、哺乳期女职工；

（五）义务兵役期间应征入伍的；

（六）按照国家规定被录用和接收的复员军人、退伍军人、退役运动员和建设征地农民，在企业工作不满三年的；

（7）符合国家相关政策。

不及物动词乙方的权利和义务

（1）乙方的权利

1、在合同期内，乙方有权参与企业的民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励。

2、有权享受国家和企业规定的调整工资、晋升奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有权申请延长医疗期限。

4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

（2）经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件差，严重危害员工健康的；

（3）经甲方同意，自费考上中等专业及以上学校；

（4）甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规，侵犯乙方合法权益的；

（5）经甲方同意，属于正常工作调动；

（6）乙方在劳动组合中被辞退，需要自谋职业的；

（7）对于新入职人员，甲方在试用期内未履行招聘指引；

（8）甲方同意出国深造或因私人原因定居。

（2）乙方的义务

1、遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁意识，维护企业合法权益。

2、积极参加甲方在政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法、企业规章制度等方面的培训。

3、服从甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

4、努力完成生产工作任务，实现经济责任制规定的各项指标。

5、根据甲方要求完成技术培训任务，达到考核标准。

6、甲方违反规章制度，接受甲方的批评教育。

七、劳动报酬

1、甲方按照《公司岗位结构工资实施细则》或《公司岗位技能工资制试行办法》的规定，根据乙方岗位对劳动技能和工作能力的要求以及乙方的实际劳动贡献，按月支付乙方劳动报酬。

2、甲方根据企业的经济效益和乙方对生产和工作的贡献，给予乙方适当的'物质奖励。

八、劳动保险和福利待遇

1、乙方在合同期内享受国家规定的各种公共假期、补贴、劳动保险和福利待遇。

2、乙方因工或非因工伤病期间的待遇按国家有关规定执行。

3、女职工孕期、产期、哺乳期的待遇按国家或公司有关规定执行。

4、患有精神分裂症、癌症、瘫痪等不治之症和工伤致残的职工，经指定医院确认，经劳动鉴定委员会讨论并经代表大会批准，可以享受长期医疗待遇。

5、乙方供养的直系亲属按国家规定享受劳动保险待遇。

6、甲方每月将本人月工资的_ _ _ _%存入乙方账户。

7、乙方因合同期满而解除合同，在社会上成为无业人员或按本合同第五条第一款第（三）、（五）、（六）项和第六条第一款第（四）、（二）、（三）、（四）、（六）、（八）项规定的条件解除劳动合同时，甲方应按其工作年限解除劳动合同。

九、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方的各项劳动纪律、规章制度，服从甲方的管理教育。

2、乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权批评教育。如甲方经教育仍不改，甲方可根据其错误的性质、情节、影响和态度采取必要的纪律处分。

十、劳动合同的终止、变更、续订、终止程序

1、劳动合同期限届满，劳动合同终止。劳动合同期限届满前，双方需要续订合同的，应当提前30日以书面形式通知对方，并办理续订合同手续。

2、合同期内，甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商后，可变更合同相关内容，并办理变更手续。

3、任何一方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。

4、根据《国有企业辞退违纪职工暂行规定》和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的《辞退违纪职工办法》

5、乙方被辞退、开除、劳动教养、判刑时，劳动合同自动解除。

十一、违反劳动合同的责任

任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失的，应当按照第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _条的规定支付违约金并给予经济补偿

十二、其他具体事项

1、乙方解除或终止劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会失业手续。

2、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，由劳动争议调解委员会及时协商解决。当事人不愿协商或者协商不成的，按照国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定处理。

3、本合同未尽事宜，国家有规定的，按有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可以协商修改补充。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经劳动局认证后，自签署之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门劳动局监督执行。

十三、岗位协议、病假协议、延长产假协议、休假和休息协议：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

甲方（公章）：_________　　　　　　　　乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________　　　　　法定代表人（签字）：_________

______年______月____日　　　　　　　______年______月____日