承包合同

【推荐】承包合同集合十篇

在人们越来越相信法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的承包合同10篇，欢迎大家分享。

一、建筑企业内部承包合同的概念

企业内部承包是我国改革开放以来出现的一个新名词。企业内部 承包合同是我国经济体制改革过程中出现的一种合同类型，它以完善企业承包经营制为前提,把竞争机制引进企业内部,以合同形式明确企业与承包者的责、权、利关系,从而达到深化企业改革,提高企业经济效益的目的。 企业内部承包合同不是一个法律术语，在法律上没有明确规定。理论上，有很多关于内部承包合同的定义：一种观点认为内部承包合同是指“企业与内部承包职工之间通过签订一份协议，并根据协议约定的权利、义务由企业内部职工来完成一定生产(销售)任务的经营方式”。另一种观点将内部承包合同定义为“企业将自己的一个部门或分支机构，按照所有权与经营权相分离的原则，以承包经营合同的形式，明确企业与承包人之间的权利义务关系，使承包人在承包期内自主经营，自负盈亏的一种经营管理形式”。还有一种观点将内部承包合同定义为“企业作为发包方与其内部职能部门、分支机构或职工个人之间为实现一定的经济目的，而达成的明确双方权利义务关系的协议”。

根据以上概括，企业内部承包合同有几个特点：

（一）企业将特定的经营任务交由其内部职能部门或分支机构或职工个人完成;

（二）企业财产的所有权与经营管理权相分离;

（三）企业内部职能部门或分支机构或职工个人(以下简称承包人)自主经营、自负盈亏;

（四）企业与承包人在承包合同中约定各自的权利义务。

建筑企业相比于一般的企业有一定的特殊性，这是由于建筑企业产品的特点所决定的，和其他工业产品相比，建筑产品体积大、复杂多样，价值巨大，更重要的是，建筑产品关系人民的生命和财产安全，国家对建筑产品的质量及安全极为重视，有专门的法律法规加以规范。结合建筑企业的特殊性与内部承包合同的一般特征，我们可以将建筑企业内部承包合同定义为：建筑企业与其内部职能部门或分支机构或职工个人签订承包协议，将以企业名义承接的工程项目交由承包人组织施工，建筑企业对财务、工程质量、技术等方面加以管理、监督，承包人自主经营、自负盈亏，向建筑企业缴纳一定管理费的经营合同。

二、建筑企业内部承包合同的法律性质

企业内部承包合同的法律性质，指的是其属于哪一种合同关系，适用何种部门法。关于这一问题有两种不同观点，一种观点认为属于劳动法律关系：“企业内部实行生产责任制，由企业及企业的车间与工人之间订立责任制合同，这些都只是企业内部的管理措施，是一种生产管理手段，当事人之间仍然是一种管理和被管理的关系，双方地位不平等，应属于劳动法等法律调整，不应当受合同法调整”。另一种观点则认为属于民事合同的范畴：“就内部承包合同而言，双方具有签订合同主体地位平等、自愿、协商一致，合同的内容具有对价性，合同的双方均应按照合同的约定严格地履行各自的权利义务”。建筑企业内部承包合同属于企业内部承包合同的一种类型，其受合同法的调整，还是受劳动法的调整，有必要进行进一步的分析。

(一)合同法与劳动法的区别

建筑企业内部承包合同的法律性质之争，体现出合同法与劳动法的区别，两者的主要区别有二：其一、劳动法和合同法的调整对象不同，属于不同的部门法;其二、劳动法是对合同自由原则的限制。

1、合同法和劳动法的调整对象不同，属于不同的部门法

民法属于私法，调整平等民事主体间的民事法律行为。劳动法属于经济法，调整劳动法律关系，虽然劳动合同双方的法律地位平等，但事实上劳动者和用人单位并不平等，用人单位对劳动者有管理的权利，劳动者有服从管理的义务，基于此，国家通过劳动法来保护劳动者的合法权益。劳动法的立法目的非常明显，《劳动法》第一条规定：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法”。

2、劳动法是对合同自由原则的限制

合同自由是合同法的基本原则，《合同法》第四条规定：“合同当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”。当事人依法自愿签订的合同，应受法律保护。而劳动法是对合同自由的限制，当事人双方的约定不能违背国家的强制性规定，这也是劳动法成为独立部门法的主要原因，“民法上个人自由主义的雇佣契约既然不足规律劳动关系，劳动法乃应运而生，发展成独立的法律领域”。

(二)建筑企业内部承包合同是否属于劳动法的调整范围

1、根据《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”。用人单位与劳动者双方确立的是劳动关系，即劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动法律保护所产生的权利义务关系。而建筑企业内部承包合同有一个基本的特征，那就是承包人自主经营、自负盈亏，这一点显然不同于劳动关系。内部承包合同充分体现了合同自由原则，建筑企业与承包人的约定是围绕着工程项目施工、质量、技术、管理费等方面内容进行权利义务的分配，这些都不同于用人单位与劳动者之间管理与被管理的劳动关系。因此，建筑企业内部承包合同不属于劳动法的调整范围。

2、劳动部劳办发[1993]224号《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》也指出：“企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别，一般不属于劳动合同，因此在工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向”。

(三)建筑企业内部承包是否属于合同法的调整范围 所谓合同，王泽鉴先生指出：“系当事人依其合意自主决定其权利义务”。《合同法》第二条规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”。据此，我们可以得出合同的基本特征和判别标准：

(1)当事人法律地位平等;

(2)合同内容表现为当事人设立、变更、终止各自的民事权利义务;

(3)合同系双方自愿协商达成。

对比分析，我们认为，建筑工程内部承包合同符合合同法的规定，应受合同法的调整，原因如下：

1、建筑工程内部承包合同符合合同的构成要件。

第一、虽然建筑企业内部承包一方是企业，另一方是其下属机构或职能部门或职工个人，但双方法律地位平等。

第二、建筑企业内部承包合同的内容是建筑企业和承包人达成的民事权利义务，其中建筑企业的权利在于取得管理费，义务在于对承包人加以监督、管理，承包人的权利在于获得项目的赢利，义务在于服 ……此处隐藏10281个字……目部的相关规定、制度及其安全技术交底的内容。

七、其他约定：

l、合同签定时，为确保乙方在施工过程中执行合同，乙方向甲方缴纳安全质量进度保证金1万元，在主体一栋一楼浇筑完后退还，不计息。

2、保险：乙方必须为所有进场施工人员购买人身保险。

3、各工种承包人要具备资职证，技术职称证，复印一份交甲方。

4、本合同未尽事宜由双方协商解决，本合同一式2份，由双方签字盖章生效，工程完工、结算办理完毕后自动失效。

甲方：

乙方：

年 月 日

甲方：

乙方： 身份证号：

经甲、乙双方协商同意，由乙方担任甲方承揽的 工程项目部负责人，负责组织项目班子对该工程进行全面管理和组织施工。为明确甲、乙双方的责任和权利，力保工程的质量、工期、安全、文明施工和取得最佳经济及社会效益，经双方协商达成如下条款，以资共同遵守。

　　第一条：工程概况

1、工程名称：工程地址：室地面地砖、墙面砖)

2、工期：工程质量：按施工现场要求合格施工，符合行业规范要求。工程价款：合同中标价。

　　第二条：承包方式

1、由乙方承担该项目的履约保证金及工程所需资金，全面负责本工程项目班子的组建、管理和施工，实行自主经营、自负盈亏，在本工程施工过程中所发生的一切债权、债务由乙方自行负责，甲方不承担任何民事、经济等责任。

2、所有工程项目经验收合格后按预算部审定工程总金额的95.2%按工程进度支付给乙方。

第三条：项目工程管理及责任

1、乙方必须服从甲方的统一管理、协调和指挥，接受甲方委派的项目管理人员对资金流向、工程质量、工期、安全、文明施工等工作的指导、监督、协调和检查。

2、乙方全面负责履行《工程项目承包合同》和甲方与业主签订的《建设工程施工合同》及补充条款协议，承担全部责任和义务。若因乙方原因造成违约，乙方应承担全部违约责任。

3、未经甲方许可，乙方不得将工程整体转包和肢解分包，否则甲方有权终止合同并追究乙方责任。

4、乙方施工所发生的安全、质量事故，由乙方自行负责，并承担由此所带来的赔偿责任和一切经济损失。

5、乙方应服从业主监理和甲方正确的工作指令。拒不服从业主、监理、甲方指令，影响较坏的，甲方将责令其停工和退场，并有权终止本合同。

6、乙方不得有任何使甲方社会形象受损的行为发生。不得以甲方公司名义对外签订合同、收取保证金、赊购材料或作某种承诺，乙方所有经济活动只能以自己的名义发生，并承担其责任和后果，概与甲方无关。

7、乙方必须保证该工程的人工工资、材料款、机具设备租赁费的支付，并以家庭全部财产作为担保承担全部责任，不得随意拖欠，否则一切后果由乙方自行承担，概与甲方无关。

第四条：项目资金管理与责任

1、乙方所得的工程进度款应全部使用于该项目工程，不得挪作它用或转借他人，甲方有权监管乙方资金的流向情况。

2、本工程项目的一切税费由乙方依法缴纳，由甲方代扣代缴。若因乙方原因引起法律纠纷等，造成的一切经济损失和责任由乙方自行承担。

3、乙方应严格执行甲方制定的《工程项目内部承包财务管理办法》及公司其它内部管理规定。若有违反，由甲方视情节轻重予以处罚，直至解除合同。

第五条：双方的权利和义务

　　一、甲方的权利和义务：

1、配合乙方做好该工程项目开工前的一切准备工作。

2、督促乙方做好安全、文明施工，质量、技术交底，成本核算等方面的台帐工作。有权对乙方质量、安全、文明施工、成核算、资金流向等进行监督管理和要求整改直至停工整顿。

3、监督乙方在施工过程中遵守有关法律、法规，严格执行工程项目的有关规程、规范及验收标准。施工过程中若发现质量及安全隐患，甲方应协助乙方及时处理解决，其费用和责任由乙方承担。

4、甲方监督乙方现场施工及其它事项，协助乙方认真履行工程合同，加强对乙方进度、质量、安全、资金管理并进行监督。

二、乙方的权利与义务：

1、承担组织实施本工程所签订施工合同内容的全部价款和质量、安全责任，并承担一切法律责任和经济责任，承担项目经理部对业主方的全部承诺，具有对工程施工的全部管理权。

2、遵守国家法律、法规和当地有关建管、城管、规划、质检、消防、安全等方面的规定，及时办理有关手续和缴纳有关费用(包括乙方缴纳民工工资的履约保证金等施工过程中的一切费用，由乙方承担)。严格执行国家有关建筑工程操作规程、验收规范、质量评定标准和其它规定，必须按图纸及设计变更施工，保证工程质量、工程进度和施工安全。

3、按规定组建工程项目部的管理班子：①项目经理部组建报告；②工程基本情况表；③人员组成基本情况表；④规章制度文件等。项目经理、工程技术负责人、施工员、质安员、测试人员及其他管理人员必须持证上岗，乙方自行招聘人员由项目责任人统一管理，签订招聘协议书。

4、办理施工许可证时所需人员证件由乙方自行提供。若需甲方提供的，其收费标准按二级建造师800.00元/月/人，施工员及其他人员500.00元/月/人计费。甲方派住该项目的人员工资及费用由乙方承担。

5、项目部所有人员的工资、养老失业保险金、医疗保险金及伤、病、产假、法定节假日的费用由乙方承担，同时承担办理施工许可证的有关中标费、建管费、合同签证费、建筑市场交易费、职工意外伤害保险费等费用。

6、所有工程材料、设备、人员由乙方自行组织进行。但在价格相等时，优先使用甲方提供材料、设备。

7、乙方负责本工程竣工资料的收集、整理工作，其中包括竣工图纸的绘制、材料复验送检、隐蔽资料编制、设计变更、技术商洽、竣工结算等施工期内的全部工作。

8、本工程项目必须按现行国家规范和验收标准施工，达到国家规定的质量标准，同时符合业主、监理的要求。

第六条：违约责任

若乙方不能履行或不按约履行本《工程项目承包合同》和与业主签订的《建设工程施工合同》及补充协议，甲方有权单方面解除本承包合同，并由乙方支付该合同总额的2%给甲方作为违约金，由甲方另行组建项目部完成本目标责任书中未完工程，前期该工程项目所发生的一切费用和责任由乙方承担。

第七条：本管理合同经双方签章(字)后生效。工程竣工验收合格，结清帐务及款项，工程保修期满后自行失效。

第八条：本承包合同未尽事宜，按国家有关规定由甲、乙双方协商另行签订补充协议。

第九条：本合同共五页，一式肆份，甲、乙双方各执贰份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日